Один из крупнейших HR-провайдеров Казахстана Manpower объявляет о ребрендинге, сохраняя международные стандарты и экспертные знания динамичной бизнес-среды
За последние годы рынок труда пережил серьезную трансформацию: цифровизацию, усиление конкуренции за таланты, рост гибких форм занятости. В этих условиях компании ожидают от HR-процессов скорости, прозрачности и сервисного качества, а кандидаты — гибкости, безопасности и понятной коммуникации.
В ответ на эти вызовы все больше компаний передают кадровые функции внешним экспертам — от массового подбора и аутстаффинга до аналитики HR-процессов. Это позволяет бизнесу получить оперативный доступ к талантам, сократить сроки найма и снизить операционные нагрузки.
От команды рекрутеров к многофункциональному партнеру
Эволюция запросов рынка напрямую повлияла на развитие кадровых компаний. Так, один из ключевых игроков рынка Казахстана Manpower в декабре объявил о стратегическом ребрендинге и переходе на новое название — LavoroSolutions.
Новое имя — прежние обязательства
Ребрендинг направлен на укрепление позиций компании, отражает самостоятельный путь развития и ее текущий масштаб.
Переход на новое торговое название осуществляется в полном соответствии с законодательством Республики Казахстан. Все договорные обязательства сохраняются, а текущие проекты продолжают реализовываться в штатном режиме прежней опытной командой профессионалов.
LavoroSolutions сохраняет фундаментальные международные принципы и партнерство с ManpowerGroup, мировым лидером кадровой индустрии. Это гарантирует клиентам и кандидатам доступ к лучшим практикам и поддержание высочайших стандартов качества услуг.




