Рубрика Наш кейс

Как мы закрыли вакансию юриста, когда зарплатные ожидания рынка были выше бюджета

Клиент: Международный лидер в спортивной индустрии. Задача для Lavoro: Найти младшего юриста для корпоративного офиса. Кандидат должен был обладать профильным опытом, свободным английским и, что важно, ориентацией на горизонтальный рост, а не только на карьерную лестницу. Основная сложность — разрыв между рыночными…

800 откликов, 140 мест. Как мы провели отбор для программы будущих лидеров и не сошли с ума

Клиент: Крупнейший международный FMCG-концерн на рынке Казахстана. Задача для Lavoro: Полное сопровождение отбора на престижную программу для выпускников (аналог graduate program). Не просто найти молодых и перспективных, а за 4 месяца изучить каждого из 800 кандидатов и выбрать 140 человек, идеально соответствующих…

Кандидаты исчезали на складе: как мы нашли двух «бумажных» стратегов для гиганта доставки

Клиент: Лидер рынка доставки еды и продуктов, агрессивно расширяющийся в Казахстане. Задача для Lavoro: Найти двух уникальных специалистов по бухгалтерскому документообороту: для головного офиса в Алматы и для нового бэк-офиса в Астане. Нужны были не просто бухгалтеры, а «бумажные стратеги»: люди с…

2 недели против 3 месяцев: как мы нашли бухгалтера для стартапа там, где два агентства сдались

Клиент: Динамичный стартап в сфере пищевого производства (Казахстан). Задача для Lavoro: Срочно — за 14 дней — найти и закрыть вакансию бухгалтера на материальный стол в Алматы. Нашему рекрутеру предстояло исправить ситуацию после 3 месяцев бесплодных поисков. Два других агентства-предшественника, по рассказам…

Когда клиент против всех: как мы нашли Key Account Manager (KAM), нарушив его собственные правила

Клиент: Мировой гигант в производстве электрооборудования и инструментов. Задача для Lavoro: Найти Key Account Manager (KAM) для Казахстана. Нужен был стратег, который удержит старых дистрибьюторов, привлечет новых, не навредив текущим контрактам, и будет одинаково уверенно работать с розницей, B2B, DIY-сетями и e-commerce.…

«One-man show» в чужом поле: как мы нашли первопроходца для премиального бренда в Казахстане

Клиент: Ведущий международный производитель моторных масел (премиум-сегмент). Задача для Lavoro: Найти Sales/Business Developer для захвата рынка Казахстана практически с нуля. Это значит, что нам надо было найти «армию в одном лице»: человека, который построит бренд, запустит продажи, разберется в каналах и проведет…