Анастасия Ким, руководитель отдела рекрутинга LavoroSolutions, делится ключевыми советами, которые помогут вам выделиться на конкурентном рынке труда Казахстана и значительно повысить шансы получить предложение о работе в 2026 году.

1️⃣ Переосмыслите своё резюме: отвечайте на незаданный вопрос.
Стройте каждый пункт так, чтобы он отвечал на один критически важный вопрос: «Какую пользу вы принесёте бизнесу?» Используйте формулу: Действие + Способ + Измеримый результат.

2️⃣ Ваше сопроводительное письмо – это начало диалога.
Шаблонное «Пожалуйста, найдите моё резюме в приложении» – быстрый путь в папку «Отказ». Персонализация решает всё!

3️⃣ Заставьте ваш профиль в LinkedIn работать на вас.
Будьте стратегически заметны. 1–2 раза в неделю комментируйте посты лидеров вашей индустрии – осмысленно. Это поможет укрепить вашу профессиональную репутацию ещё до того, как вы отправите заявку.

4️⃣ Освойте искусство «продажи» на собеседовании.
Вы продаёте не навыки, а решения. Используйте метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), чтобы структурировать ответы. Цель – показать, как вы мыслите, а не только что вы делали.

5️⃣ Ищите работу осознанно.
Должность – это не просто описание задач. Это культура, набор ценностей и траектория развития. Прежде чем откликаться, изучите компанию: почитайте отзывы на Glassdoor, проанализируйте публикации сотрудников, поймите её последние новости.

💚 Пять дополнительных важных советов от нашего директора в Узбекистане – в публикации нашего партнёра в Instagram..

Какой самый ценный карьерный совет вы когда-либо получали? Делитесь в комментариях!