LavoroSolutions приняла участие в «Прожарке резюме» — открытом эфире с HR-экспертами Центральной Азии, во время которого спикеры разобрали реальные CVs и дали рекомендации по их улучшению. Консультанты рассказали, какие ошибки чаще всего допускают кандидаты, что действительно привлекает внимание рекрутеров и как сделать резюме сильнее независимо от опыта работы. Запись эфира доступна в Telegram-канале @rabotavmediawe по ссылке, а ниже — главные тезисы нашего эксперта.

Айгерим Саматкызы, старший консультант по подбору персонала LavoroSolutions в Казахстане, эксперт по подбору специалистов всех уровней

Структура резюме

Первое впечатление о кандидате формируется за несколько секунд, поэтому резюме должно быть визуально понятным и легко читаемым. Хорошая структура, отсутствие перегруженности, четкие разделы и лаконичное оформление помогают рекрутеру быстрее найти ключевую информацию.

Что важно добавить

Даже если резюме выглядит сильным, его можно сделать еще лучше. Стоит обязательно указывать уровень владения языками, выделять достижения отдельно от обязанностей и показывать, что кандидат делал и какого результата достиг. Работодателям важно понимать влияние работы кандидата на бизнес, а не просто перечень выполненных задач.

Как оформить опыт начинающему специалисту

Отсутствие официального опыта работы — не повод оставлять раздел пустым. В резюме стоит включать стажировки, учебные проекты, участие в конкурсах, волонтерские инициативы и пройденные курсы. Они помогают показать практические навыки и заинтересовать работодателя. Также важно прописывать компьютерные навыки и инструменты, которыми кандидат умеет пользоваться.

Источник: weproject.media